Оракул Ци Мень и Цзы Вей. Обманывает ли меня моя сотрудница

Имея большой бизнес, не всегда есть возможность уследить за всеми сотрудниками, особенно, когда в компании происходят какие-то непонятные потери и срывы договоренностей. В такой ситуации на помощь всегда приходит Оракул. Мы можем использовать сразу 3 метода: И-Цзин, Цзы Вей и Ци Мень. В данном случае, для получения более подробной информации, мы применим Цзы Вей и Ци Мень. И-Цзин, обычно применяем для краткого ответа «да» или «нет».

Ци Мень

Сайт.Статьи.Изображения.Ци Мень.Оракул.Партнерство.Обманывает ли меня моя сотрудница1

Общее описание ситуации

На уровне действий людей все без изменений – либо ничего не менялось, либо все продолжается уже долго и стабильно.

Сотрудница

Знак сотрудницы указывает на сокрытие, корыстные цели и настроения, а также на шпиона. Фаза ци указывает на «рост», поэтому человек очень активный и деятельный, либо берет себе новые заказы и проекты. В прошлом здесь стоит знак бумаг, информации и документов на фазе «болезнь», т.е. она берет какие-то проблемные бумаги и пытается их обновить или дать им новую жизнь. На уровне действий – разрушение и активность. Столкновение во дворце добавляет движение, поэтому сотрудница довольно активная и суетливая.

Структуры:

«Танцующая змея, корчась от боли, пытается свернуться». Такая ситуация указывает на неудачу во всех делах. Будут большие трудности. Вода преодолевает огонь, но в данном случае из-за огня, она закипает. Это указывает на нестабильную и неблагоприятную ситуацию. Огонь стремится вверх, но ему мешает вода, поэтому возникают препятствия движению вверх. Пустые страхи, плохое настроение, пугающие и странные события, неуравновешенность и беспокойство. Будут судебные процессы, официальные тяжбы, иски и проблемы с документами. Люди будут страдать от заговоров. Могут быть проблемы с сердцем, особенно учащенное сердцебиение, а в тяжелых случаях может быть инфаркт. Также могут быть проблемы с глазами.

В данной ситуации, можно сказать, что информация очень умело скрывается. Во дворце есть образ обмана или каких-то манипуляций – как игра в наперстки, т.е. говорит одно, но на самом деле, там другое. Если смотреть на ее характер, то это образ распространения, интеллекта, сокрытия и помощи, поэтому скрывает очень умело и умно. Плюс к этому, добавляется значение структуры – «заговоры», поэтому здесь все очень скрытно и грязно.

В итоге, сотрудница явно что-то скрывает в области информации и бумаг. Если работа связана с бумагами, то она их забирает себе, может, какие-то проблемные документы, которые никому не интересны.

Человек, задающий вопрос

Позиция слабая, совсем нет удачи. Есть образ обмана, тайн, воровства и чего-то скрытого. В окружении враг, поэтому ситуация опасная. На уровне действий разрушение и какие-то правила – если учесть, что человек очень слабый, то он может быть подвержен чьим-то правилам и установкам.

Структуры:

Отойдите в сторону и наслаждайтесь миром. Оставайтесь пассивным и неподвижным. Возможна только уступчивость и отступление – тогда ситуацию можно облегчить. Предвещает «звон клинков». Провокация конфликта. Хозяин и Гость сражаются, но оба получат убытки. Продвижение вперед – означает кровопролитие и тяжелые ранения.

По сути, человек не замечает проблем, но это опасно. Если смотреть на отношения с сотрудницей, то это пробой, поэтому идет потеря.

Работа

Если смотреть с этой стороны, то здесь большая потеря у начальника. Совершается действие, связанное с помощью или советами, но от этого теряет начальник.

Структуры:

Слуги и зависимые от тебя люди, будут похищены и уведены со двора. Родственники и помощники не оказывают помощь. Исчезновение и увольнение подчиненных и прислуги, предательство.

Знаки здесь очень плохие, плюс добавляется пустота. В прошлом стоит начальник, поэтому все действия совершаются помимо него, он просто не замечает того, что происходит.

Ситуация

Здесь очень хорошие знаки, указывающие на стратегии и видимость работы – все выглядит очень заманчиво, но это разрушает человека, поэтому он не видит реальной картины происходящего. В месте причины стоят деньги, здесь же договора и бумаги – все это ухудшает позицию человека. Также есть знак обмана, тюрьмы или ловушки – это также разрушает человека.

Итог

Со всех сторон образы, указывающие на обман и потерю.

Вопрос от начальника

Вот тут двоякая ситуация. Обман в смысле лени. В утекание в смысле зп свою не отрабатывает. Я ж ей плачу много. Или все-таки обман в смысле клиентов мимо меня. И утекание – это деньги компании, которые кладут в карман.

Если смотреть на образ работы, то там разрушение и потеря, плюс есть столкновение – это какое-то движение. Дух очень активный и агрессивный, звезда указывает на большого вора, который хочет забрать все – это образ жадного человека, который хочет все и сразу.

Если смотреть на сотрудницу, то фаза ци очень активная – вряд ли это лень, это постоянное движение, новые идеи и мысли, плюс – есть столкновение, которое не дает спокойно сидеть на месте.

Клиенты ее поддерживают, здесь образ накопления и общения, но фаза ци «исчезновение», поэтому общение может быть невидимым. Клиенты забирают энергию у человека и идут к сотруднице – получается такая цепочка.

В итоге, в больше степени, ее активность в плане обмана направлена на то, чтобы забрать деньги у компании.

Цзы Вей

Сайт.Статьи.Изображения.Ци Мень.Оракул.Партнерство.Обманывает ли меня моя сотрудница2

Сотрудница очень подвижная и считает себя главной, особенно в плане денег и управления ими. При этом, она разрушает удачу человека в работе, хотя внутреннее, эта сотрудница нравится человеку, но это обманчиво.

Характер, эмоции и темперамент сотрудницы плохой – она кажется такой трудягой, которая получает удовольствие от работы, но на самом деле, здесь есть образ обмана и манипулирования или двуличности. Она может лениться и делать вид, что работает, но цели там совсем другие – обман, ложь, жадность и скупость. Бизнес от таких действий потерпит неудачу. Происходит активация начальника (человека, задающего вопрос), где стоит образ обмана и утекания денег.

Эта сотрудница ворует и обманывает.

Итог

Мы посмотрели по двум методам и получили один и тот же ответ, просто с разных сторон и с разными нюансами. Такой подход помогает сделать правильный вывод и подсказать клиенту, как лучше действовать в той или иной ситуации.

Добавить комментарий