Начало дела

Можно начать с этой стороны.

Общий фон указывает на агрессию, разрушения и плохие отношения – все очень нестабильно.

Структура: Страхи, плохое настроение, пугающие и странные события, неуравновешенность и беспокойство. Будут судебные процессы, официальные тяжбы, иски и проблемы с документами. Сплетни, конфликты, заговоры и подставы.

Здесь видно, что начало нового сотрудничества чревато появлением проблем в отношениях и конфликтов. Также можно сказать, что есть вероятность, что это сотрудничество вообще не начнется. Пока пользы не видно, но надо смотреть дальше, потому что в бизнесе бывают ситуации, когда партнеры конфликтуют и благодаря этому, бизнес развивается.

Партнер

• Партнер – слабый лидер, которого не видно, у которого нет инициативы и самовыражения.
• Партнер действует скрытно, незаметно и медленно.
• Партнер принципиальный и цепко держится за свои принципы.
• У партнера слабая энергия преобразования, поэтому он действует просто, без лишнего креатива и творчества.
• Партнер не отдает лишнее, наоборот, он забирает что-то себе.
• Партнер упрямый и негибкий, ему сложно поменять свое мнение, и он, скорее, сломается, чем прогнется.
• Партнер не любит общение и открыто что-то обсуждать.
• Партнер не идет на компромиссы и никогда не уступит в споре.

Т.е. видно, что такой партнер не будет много болтать и раздавать лишнее, он будет забирать, и он не будет сильно светиться, причем, будет забирать – это хорошо в бизнесе, потому что, если будешь только отдавать, то бизнес не построишь.

Самое главное, что такие качества партнера приносят удачу в работу, поэтому несмотря на конфликтность в теме открытия, этот партнер будет приносить удачу в бизнес, значит, с ним можно сотрудничать. Если цель работа, то надо сотрудничать, хотя в отношениях не все может быть гладко, но в жизни такое бывает, не всегда все идеально.

Партнер не должен быть лидером, он должен быть в тени и не должен много креативить и отдавать, и тогда бизнес будет развиваться.

Работа

• Если не быть умным и интеллектуальным, тогда в работе будет удача.
• Чем меньше надежд на что-то хорошее в теме работы, тем больше удачи в этой сфере.
• В работе много активной положительной энергии (причем, умной и помогающей), которая выходит наружу, но удача в том, чтобы не распыляться и не отдавать лишнее.
• Чем меньше активности в теме работы, особенно связанной с документами (резюме, контракты, документы), тем лучше будет удача в работе.
• Если не искать помощь в теме работы, тогда можно получить удачу в работе.
• Нельзя быть упорным и целеустремленным в работе, и тогда будет удача в работе.
• Чем медленнее процессы в работе, тем лучше идут дела в этой сфере.
• Не действует бесхитростно, в основном, все действия связаны с интеллектом и знаниями, но удача будет в том, чтобы действовать более просто.
• Рабочие процессы очень быстрые, особенно, если добавляется интеллект и помощь, но удача в том, чтобы немного притормаживать.
• В работе легко возбудим, чтобы кому-то помочь, но лучше остановиться и действовать более медленно.

Здесь есть подсказки, что лучше подключать в работе. Партнер, со своей медлительностью и нежеланием отдавать лишнее, как раз пригодится, потому что он сможет держать работу в нужном, благоприятном русле.

Человек, задающий вопрос

• Сильные качества в общении и привлечении внимания, особенно, чтобы кому-то помочь, но от этого будет негатив.
• Много позитивной энергии, желания расти и развиваться, особенно для людей и общества, но такая чрезмерность будет вредить.
• Всегда все идет от сердца, понимающий и чуткий по отношению к людям, но такое отношение будет приносить вред.
• Зависим от своей доброты и желания помочь, и от это сильно страдает.
• Зависим от того, чтобы сделать лучше, и от этого получает вред.

Здесь видно, что человек слишком добрый и может отдать последнее. И здесь пригодится принципиальность и закрытость партнера, который своими действиями будет спасать этот бизнес.

Здесь еще можно отметить внешние действия человека, которые уже будут связаны с ограничениями в лишних действиях, и они тоже будут помогать бизнесу. Т.е. может получаться такая ситуация, что человек слишком открыт и отдает лишнее, но потом он останавливается, и это помогает бизнесу. Конечно, сам человек тоже приносит пользу бизнесу, но через потери, а с партнером все намного легче, потому что от него сразу идет польза в работу, без каких-то потерь.

Итог

Вроде и плохо, что могут быть конфликты, но лучше придерживаться того, что будет говорить партнер, потому что он будет заранее предупреждать о потерях, которые сам человек может принести в бизнес, из-за своей открытости и доброты.